时间：2024-11-05阅读数：0
钉钉智能人事到底要不要升级？很多人以为智能人事只是个考勤打卡软件，其实它是一个涵盖招聘、入职、转正、离职、请假、加班、调休、薪酬、个税、发票报销、培训、绩效、评价、档案、社保、保险等全流程的人力资源管理系统。
钉钉智能人事是钉钉的官方应用，提供高效、灵活、安全的人事解决方案，帮助企业展开组织管理、员工管理、人事流程、合同管理等工作，覆盖员工全生命周期，助力企业人力规划落地和人才成长。
人事管理模块目前有两个版本：标准版和高级版。标准版可以满足大部分企业的基础人事需求，而高级版除了包含标准版的功能外，还增加了招聘管理、培训管理、绩效管理、福利管理四大模块。
接下来给大家简单介绍一下这几个新增的功能。
一、招聘管理。这个功能可以帮助企业快速发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并通过人工智能技术分析求职者在面试过程中的语言、行为、思维等多维度信息，从而进行自动评估和推荐，让企业能够更全面地了解应聘者的能力和潜力。
二、培训管理。企业可以在钉钉上创建培训计划，发布培训内容，管理学员信息，并可以通过智能化考核系统对学员的学习成果进行评估，提高培训效果。
三、绩效管理。该功能可以帮助企业对员工的工作绩效进行全面、科学的评估，包括自评、上级评、下级评等多维度考核，并提供实时反馈和个性化发展建议，让员工知道自己的优势和不足，明确未来的发展方向。
四、福利管理。企业可以通过钉钉智能人事高级版为员工提供一系列福利和保险服务，例如购买商业保险、医疗保险等。
总的来说，钉钉升级智能人事高级版主要是为了给用户提供更好的使用体验和服务质量。所以，如果你的企业人数较多或者对人事管理有一定要求的话，那么还是建议使用智能人事高级版。功能对比如：
